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Por que contratar profissionais terceirizados (Staff Loan)

Se a sua empresa possui algum projeto pontual, ou ocorreu uma sobrecarga de trabalho por qualquer motivo, uma das soluções encontradas pode ser a contratação temporária ou definitiva de um profissional terceirizado.

Em nossa empresa já nos deparamos diversas situações onde empresas vem buscar profissionais qualificados e treinamos para ajudar na sua operação.

Alguns dos motivos que levam as empresas a optarem pelo STAFF LOAN:

  • Redução de custos: Contratar profissionais terceirizados pode ser uma opção mais econômica do que contratar funcionários em tempo integral. Os custos com benefícios, treinamentos e encargos trabalhistas são geralmente menores quando se opta pela terceirização.
  • Flexibilidade na gestão de pessoal: Com a contratação de profissionais terceirizados, é possível ajustar facilmente o número de colaboradores conforme a demanda da empresa. Isso proporciona maior flexibilidade na gestão de pessoal e evita a necessidade de demissões ou contratações temporárias.
  • Especialização: Ao optar pela terceirização, é possível contar com profissionais especializados em determinadas áreas ou tarefas específicas. Isso traz um nível mais elevado de expertise para a equipe, aumentando assim a eficiência e qualidade dos serviços prestados.
  • Agilidade na contratação: Contratar um novo funcionário pode ser um processo longo e burocrático, envolvendo diversas etapas como seleção, entrevistas e treinamentos. Já ao terceirizar uma função, é possível contar com profissionais prontamente disponíveis para iniciar o trabalho imediatamente.
  • Foco no core business: Ao delegar atividades secundárias ou não essenciais para profissionais terceirizados, os gestores podem se concentrar exclusivamente nas atividades principais do negócio (core business). Isso permite que haja mais tempo e recursos disponíveis para investir no crescimento da empresa.
  • Redução de riscos trabalhistas: A responsabilidade pelos encargos trabalhistas dos funcionários contratados é transferida para a empresa de terceirização. Isso minimiza os riscos relacionados a direitos trabalhistas, processos judiciais e demais obrigações legais.
  • Acesso a tecnologias e recursos avançados: Muitas empresas de terceirização investem em tecnologia e recursos avançados para oferecer serviços de qualidade aos seus clientes. Ao contratar profissionais terceirizados, é possível aproveitar esses benefícios sem precisar fazer grandes investimentos internamente.
  • Redução do tempo ocioso: Com profissionais terceirizados, é possível evitar períodos de ociosidade na equipe interna da empresa. Em momentos de baixa demanda, basta ajustar o número de colaboradores terceirizados conforme necessário, evitando assim desperdícios financeiros.
  • Melhor aproveitamento dos recursos humanos internos: Ao delegar atividades secundárias para profissionais terceirizados, os colaboradores internos podem se concentrar em suas principais responsabilidades dentro da empresa. Isso aumenta a produtividade e contribui para um melhor aproveitamento dos recursos humanos disponíveis.
  • Menor burocracia administrativa: A contratação e gestão dos profissionais terceirizados ficam sob responsabilidade da empresa contratada, reduzindo assim a burocracia administrativa enfrentada pela equipe interna da empresa contratante.

Conte com a B2grow, neste seu processo. Possuímos mais de 25 anos de mercado e profissionais altamente especializados para integrar a sua empresa. Temos profissionais das áreas financeira, contábil, marketing, qualidade, segurança do trabalho, entre outros que podem suprir essa demanda pontual e resolver o problema na sua empresa.

Roberto Neaime

19 99835-9600
roberto@b2grow.com.br

Formado em Administração de Empresas, Especialista em Finanças e Controladoria pela FGV, e em economia Internacional, possui experiência em projetos de reestruturação e gestão de empresas.
Atua como Gestor Judicial nomeado em empresas em Recuperação Judicial.
Possui mais de 25 anos de atuação e projetos desenvolvidos em empresas Nacionais e Multinacionais, tendo atuado como Diretor Financeiro e CEO.
Trabalhou no Brasil, Argentina, Estados Unidos, Inglaterra, China e Luxemburgo.
Fluente em Inglês e Espanhol.
Atualmente é membro do conselho de administração de empresas multinacionais americanas e europeias.
Investidor Anjo e mentor de startups.

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